大年初一，郑州富士康 图源：受访者
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这是程可进入郑州富士康后的第七个春节，也是最短的。
除夕早上，她坐第一辆公交车回家，正月初一下午回来，二年级上班。“这么多年，今年过年奖金多，机会只有一次，大家都要回来加班挣钱。
程可属于iPEBG业务组。1月份工作天数不少于23天的，可获得1万元补贴。郑州富士康iDPBG业务组工人1月份补贴较高，最高1.3万元。
当程可回到家人身边时，iDPBG事业组的熊欣正在准备一个人的除夕晚餐火锅。他想回家，但他担心离开时不愿意放弃孩子。作为前直播公司的老板，他想筹集风险投资，东山再起。
春节期间，郑州富士康全马力满负荷运转。这个铁营，需要留守的士兵。
办公人员集体支持生产线，赚取1万元补贴
1月20日(农历腊月二十九日)下午，郑州富士康放假，程可结束了任寅虎年的工作。
走在工厂的路上，她看到灯笼，红灯笼，去餐馆吃饭，她听到春节的合适歌曲，像往年一样，奇怪，宿舍，车间仍然没有新年的味道。在这家工厂里，节日对工人来说并不重要，重要的是生产和工资。
1月23日，正月初二，程克结束了两天的春节假期，开始工作。她是一名行政岗位工作人员。她的主要日常工作是出勤率。现在她已经从办公室转到了生产线，成为了一名装配线操作员。
“办公室里没有人，每个人都支持生产线……去生产线工作，只有1万元的补贴，大家都要进车间赚这1万元。 程可记忆中，往年春节留守厂区补贴最高为4500元。
与普通操作人员不同，程可和他的同事只上白班，不上夜班。车间领导也会给他们适应的时间，逐步提高他们的产量要求。至于自己的工作，程可以尽量压缩或推回，也可以利用吃饭时间来做。
程可告诉《纽约时报》，有一天他梦见自己迟到了五分钟，几天后起得很早。他的室友们害怕迟到。”每个人早上起床时都互相喊叫，尽管他们设置了闹钟。
根据郑州富士康1月份的激励政策，当天请假/旷工/迟到早退30分钟以上不计入累计出勤天数，正式出勤天数不足23天，15天以上补贴只有5000元。
郑州富士康1月份激励政策 图源：受访者
事实上，程可本可以在今年春节期间休息12天，像往年一样拜访亲戚、朋友和晚餐。现在他只能等到2月或3月才能请假回家休息。“我妈妈说我想要钱而不是家。
“今年春节，(iPEBG商业集团)基本上85%都留在工厂里。程克还观察到，为了赚取高额补贴，一些在工厂外开小店的商家也在富士康的流水线上工作。
连续三年在富士康过除夕，今年最冷清
程是河南人。他的家离郑州不远。虽然他没有时间去探亲访友回家，但他也和父母一起度过了除夕，吃了除夕晚餐，其他大多数工人也是如此。
她住在一个八人宿舍，其中五个室友12月29日离开工厂回家。另外两个室友因为要上晚班，除夕早上出发回家，有的还专门理发美甲。
“前两年因为疫情，很多人已经两三年没回家了，这个假期就回去了。”熊欣观察到，1月20日下午，很多人带着行李箱离开工厂，周围道路堵车。
熊欣没有回家。他给自己买了一套衣服，为出租屋贴春联，除夕做火锅，还给父母转了1万元，给刚上小学的儿子打了视频电话，充实了忙碌和孤独。
新年第一天，郑州富士康附近的步行街 图源：受访者
根据国家法定假日，他今年春节可以休息7天，但为了赚取补贴，他只休息了2天。由于1月份的累计出勤天数不少于23天，他可以获得3000元的连续服务激励和6000元的新年礼品包。
至于上面提到的1.3万元补贴，正式工人有机会获得。熊欣是一名派遣工人。三年来，他一直在富士康工作，但三次进出。工价高的时候进厂，工价低的时候离开。
“1月前半个月，我们休息了两天，春节后还有一个星期六(002291)和星期天。工厂可能会安排双休，所以出勤天数应该在23天以上，春节最多可以休息3天。
熊欣连续三年在郑州富士康度过除夕夜。两年前，他和朋友去餐馆吃饭。今年，没有朋友在富士康度过除夕，所以他不得不自己煮火锅。
11月和12月，他的收入分别是1.3万元和2万元.7万元(含1万元返还费用)，他1月份的收入肯定会超过1万元。他想还清外债，筹钱创业。
2019年，他开了一家小型直播公司，疫情爆发后倒闭，汽车被抵押。他计划在2023年做跨境电商或者拍视频做自媒体，自己当老板。
“信用卡已经还清，不欠债很舒服。”2022年下半年，富士康工人小刘因疫情被封在社区近两个月，信用卡首次逾期。他直言不讳地说:“我快累死了。”不仅工作强度高，还不敢请假，发高烧还坚持上夜班。
2022年11月，程可封宿舍20多天，收入也受到很大影响。这也是她春节期间留在富士康的原因。
满负荷生产正在进行中iPhone 15系列规划场地
在高额补贴的背后，是郑州富士康的繁忙和对劳动力的需求。
今年1月，程可的收入预计将达到1.6万元-1万元.7万元，包括67000元的工资收入，大部分是加班费。
在此期间，她的工作节奏基本上是上班13天，每天工作10个小时。她预计1月份加班时间将超过120小时，是往年同期的两倍左右。2022年12月，她的工作天数也达到了23天，不包括工厂统一的5天无声管理。
在过去的两个月里，程克非常忙，说他没有好好休息。熊欣从11月开始就很少休息，11月工作27天，12月工作不少于21天，每天工作10.5小时，其中加班2.5小时。
他们生产的都是iPhone 14系列。11月，在郑州富士康返乡潮后，苹果官网发布消息称，iPhone 14 Pro与 iPhone 14 Pro Max郑州富士康的主要组装厂产能大幅下降。
为恢复生产，郑州富士康继续推出激励政策。11月，每天出勤补贴400元，全勤奖励5000元，12月持续服务激励1万元，闭环暖心补贴3000元。熊欣于2022年8月进入郑州富士康，三个月后因激励政策续签。
11月初，郑州富士康还以30元/小时的高工资和3000元的稳岗津贴大规模招聘，短期内招聘了10万工人。据央视1月初报道，郑州富士康产能已恢复旺季峰值。
时代金融观察到，这种全负荷运行状态似乎即将迎来一个转折点。除夕前一周，熊欣每天只工作8个小时，连续三个月加班。
程可预测，春节过后，他的工作将不再那么忙，因为工厂想生产新手机，早期阶段是测试阶段，生产线并不忙。
“我们的大老板已经在计划了iPhone 15系列生产现场已经召开了几次会议，新年过后，旧生产机器将被拉走，新生产机器将被运输。 她向时代财经透露。
熊欣还在考虑是否在3月份工期结束后续签三个月。如果富士康继续推出激励政策，平均月收入可以达到1万元，他会留下来，否则他会回家创业。
《纽约时报》财经了解到，如果没有激励政策，在工价高峰期，根据一般三个月的工期，郑州富士康普通运营商的月平均收入为5000或6000元。虽然旺季退款超过1万元，但一次性支付，需要分配到三个月。
根据郑州富士康人力资源官方客服发布的信息，工厂将于正月十六日至2月6日开通退休渠道，退费9500元，月薪4500-5500元，与往年同期相当。
(中程可、熊欣、小刘为化名)
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